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Nos tenemos que remontar al pasado mes de enero cuando el empleado de Repsol denunció al comité de empresa varios incidentes que pusieron en peligro la seguridad de los trabajadores de la factoría y que la jefatura del centro de trabajo intentó ocultar a la dirección de la empresa.
Este hecho generó una investigación interna que puso en entredicho la actitud del gerente de la planta de envasado, algo que trajo consecuencias para el empleado que vio como pocos meses después lo despedían vertiendo acusaciones falsas sobre él.
Tanto el trabajador como el comité de empresa lo pusieron en conocimiento del departamento de relaciones laborales de la multinacional española sin obtener solución alguna por parte de la misma, por lo que se ha dado traslado al tribunal competente esperando que esclarezca los hechos y dictamen una resolución del conflicto laboral.
Cabe recordar que Repsol ha sido noticia esta misma semana por un accidente laboral sufrido durante la realización de labores de mantenimiento en una de las gasolineras que posee en Cartagena y que ha dejado un herido crítico, otro muy grave, y otras tres personas han tenido que ser atendidas.