Igualmente, la formación solicitará información sobre los planes del equipo de gobierno en relación a los planes de formación generales e inexcusables junto a los programas concretos de cada puesto, ya que como bien señaló el equipo de gobierno muchos de los puestos de los 74 readmitidos no se contemplan en la RPT municipal. Una situación anómala que va a provocar que el equipo de gobierno ponga en marcha planes de formación para puestos que oficialmente según los documentos oficiales de funcionamiento del Ayuntamiento no existen.

En esa línea, desde LBSSP recuerdan que como defendió en el pasado la delegada de Personal, Isabel Calvente, “ la RPT es un documento necesario y obligatorio para cualquier ayuntamiento; es la relación donde se describe y determina el organigrama y valoración del puesto de trabajo de cada trabajador municipal”. Un documento, que actualmente no contempla ni a los trabajadores readmitidos ni a un grupo de trabajadores municipales que desempeñan funciones en el Ayuntamiento, no cumpliendo así su función y privando al Ayuntamiento de un documento necesario y obligatorio, tal y como manifestó en su día el propio equipo de gobierno.

Una situación, que para LBSSP vuelve a demostrar el nivel de improvisación y descontrol que existe en el Ayuntamiento a nivel de personal, con los consiguientes problemas que esto conlleva en el normal funcionamiento de la administración y la merma en la calidad de los servicios públicos que reciben los 24.000 vecinos de Los Barrios.