PALMONES / LOS BARRIOS.- La delegada de Empleo y Formación de Los Barrios, Isabel Calvente, y el presidente de la Junta de Distrito de Palmones, José Antonio Gómez, han mantenido una reunión con el Colectivo de Parados de Palmones, para dar a conocer el Plan de Orientación de Empleo diseñado por el consistorio barreño y recientemente aprobado por el Pleno del Ayuntamiento.

La concejal delegada Isabel Calvente ha remitido toda la información y las líneas básicas de actuación del Plan Municipal de Orientación de Empleo a la presidenta del Colectivo de Parados de Palmones, Elisa Espinosa, en la reunión celebrada en la misma Junta de Distrito de Palmones.

Calvente ha transmitido al Colectivo de Parados que una de las actuaciones del Plan de Orientación de Empleo es la creación de un Consejo Local de Formación y Empleo que reúna a todos los colectivos, empresas y agentes relacionados con el Empleo en el municipio con el objetico de dinamizar y promocionar la creación de empleo y en este sentido Calvente ha “invitado directamente al Colectivo de Parados de Palmones a participar e integrar el próximo Consejo Local de Formación y Empleo”.

Señala Calvente “el Consejo Local de Formación y Empleo va a trabajar para promocionar e incentivar la búsqueda activa de empleo, la formación de los desempleados y mantener una relación más directa con las empresas que propicie la contratación; así, invitamos a todos los colectivos y empresas a participar en este Consejo Local y trabajar todos juntos codo con codo”.

La concejal delegada de Formación y Empleo señala “hemos escuchado las demandas del Colectivo de Parados de Palmones y tenemos todos el mismo objetivo, por lo que creo que el Plan Municipal de Orientación de Empleo nos va a ayudar a todos a lograr logros en el camino de la creación y contratación de empleo en nuestro municipio”.

Calvente recuerda que el Plan Municipal de Orientación de Empleo tiene como objetivo “continuar realizando el mayor número de inserciones laborales posibles, proporcionando a las empresas que soliciten a la Delegación de Formación y Empleo el aporte de candidatos con los perfiles adecuados a los puestos que ofertan”.

También este plan de orientación tiene como finalidad formar a aquellas personas que lo necesiten, en función de su perfil profesional. Otro de los objetivos es el acompañamiento al emprendedor en todos los procesos que requieran la puesta en marcha de una actividad económica.

“Además este plan incide en la tarea de la intermediación laboral con las empresas, organismos o entidades de intermediación laboral y la elaboración y tramitación de nuevos procesos de homologación de especialidades formativas y otros procesos al objeto de que poder desarrollar programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo”, indica la edil.

La Delegación de Formación y Empleo de este Ayuntamiento será el instrumento para articular las medidas que contiene este plan, ya que desde la misma se lleva a cabo tanto la atención y el asesoramiento personalizado a las personas desempleadas del municipio, como el contacto con empresas interesadas en contratar a trabajadores, por lo que sirve de mecanismo para poner en marcha las actuaciones y medidas necesarias, con objeto de la consecución de un empleo de calidad por parte de los usuarios y usuarias demandantes de este servicio.

Otro de los pilares de este plan son las acciones formativas, donde se ofrecerá al usuario la posibilidad de completar su formación, si existiera en ese momento alguna acción formativa en la que pueda participar. En caso contrario, sus datos quedarán registrados para ser avisados en el momento que se abran nuevas convocatorias de ofertas formativas. “Es importante destacar qué desde la Delegación de Formación y Empleo, siempre se van a articular mecanismos para que los usuarios reciban una formación gratuita”, apunta la edil.

También este plan recoge un apartado enfocado a la intermediación laboral, “poner en contacto al trabajador con las empresas es básico para su incorporación al mercado laboral. En este punto se incluyen los acuerdos con entidades y organizaciones empresariales, para realizar las prácticas en centros de trabajo y que formará parte de las acciones formativas, a través de las que se preparará adecuadamente a los alumnos para un correcto desempeño de su actividad en el puesto de trabajo. Teniendo en cuenta siempre que el objetivo es darle a las empresas a personas suficientemente formadas”.

Dentro de este plan se recoge el acompañamiento al emprendedor, donde se tendrá en cuenta las ideas innovadoras de proyectos empresariales y actividades económicas que puedas ser generadores de autoempleo, sobre todo entre los más jóvenes. “Se hace necesario reconducirle al empleo por cuenta propia con los recursos, mecanismos e instrumentos de los que se pueda disponer. Vamos a fomentar que afloren iniciativas de negocio o actividades económicas, que mediante el acompañamiento al usuario desde el inicio aseguren el proceso de creación procurando que tengan buen fin.

Para la consecución de estos objetivos este Ayuntamiento ya tiene convenios establecidos con la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar y con el Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), vinculado a la Fundación Pública Andaluza “Andalucía Emprende”, adscrita a la Consejería de Innovación Ciencia y Empleo.

Por otro lado, este plan recoge la homologación de nuevas especialidades formativas como centro colaborados del SAE. En la actualidad este Ayuntamiento es Entidad Colaboradora de la Junta de Andalucía, por ello se potenciará el trabajo para que este Ayuntamiento pueda seguir impartiendo otras especialidades formativas, conducentes o no a certificados de profesionalidad, mediante la inscripción y/o acreditación de más especialidades, cumpliendo así con la nueva normativa en materia de Formación Profesional para el Empleo.

El desarrollo del Plan de Empleo, contará con la colaboración permanente de la Unidad de Orientación del municipio. En esta unidad, atendida por técnicos cualificados, el usuario recibirá toda la información y orientación necesaria que se requiera para establecer un itinerario personalizado de inserción. Asimismo en esta unidad, se pueden realizar también trámites de manera oficial, tal es el caso de la inscripción en el Sistema de Garantía Juvenil, entre otros.

Por otra parte, se llevará a cabo la creación del Consejo Local de Formación y Empleo para la participación y el seguimiento de este plan de orientación para el empleo, que vinculará al Ayuntamiento como mediador entre asociaciones de desempleados del municipio y asociaciones de empresarios del Campo de Gibraltar.