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El objetivo es la aprobación inicial del documento en sesión plenaria, abrir el periodo de información pública y su aprobación definitiva, si procede, dándose cumplimiento al Auto Judicial y a la necesidad de contar con un instrumento de ordenación del personal del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción.
El 1 de junio del pasado año, se iniciaron las reuniones de la Mesa de Negociación de la RPT, suscrita por la representación legal del Ayuntamiento y las cuatro secciones sindicales UGT, CCOO, CSIF y SPLL, en la que se hizo entrega del documento inicial de la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Ayuntamiento en formato digital, elaborado por la empresa CIEM (Consultora Integral de la Empresa y del Municipio, S.L.).
El 10 de junio, la Mesa de Negociación se reunió para establecer el calendario de reuniones para evaluar el documento, hecho que se produjo diez días más tarde, el 20 de junio.
Las negociaciones se prolongaron hasta el 26 de julio y posteriormente se emitieron informes que concluyeron sobre defectos del documento, incluyéndose anexos y adendas complementarias.
Asimismo, se acordó la caducidad del procedimiento al haber transcurrido tres meses y, con fecha 6 de marzo de 2018 se acordó el inicio de uno nuevo, cuyo plazo de resolución es de tres meses conforme a la normativa del procedimiento administrativo común.